🔹براساس برنامه سازمان اداری و استخدامی کشور در مصوبه مربوط به دورکاری، ظرفیت استفاده حداقل ۲ روز در هفته از این امکان برای دستگاه‌های اجرایی پیش‌بینی شده است و لازم است دستگاه‌ها از این ظرفیت به شکل هدفمند استفاده کنند.
🔹بر این اساس، اجرای دورکاری نباید صرفاً به تغییر محل انجام کار محدود شود، بلکه باید برای هریک از کارشناسان و مدیران، مسئولیت و خروجی مورد انتظار به‌طور دقیق مشخص باشد.
تصمیم سازمان اداری و استخدامی برای دورکاری اعلام شد
🔹براساس برنامه سازمان اداری و استخدامی کشور در مصوبه مربوط به دورکاری، ظرفیت استفاده حداقل ۲ روز در هفته از این امکان برای دستگاه‌های اجرایی پیش‌بینی شده است و لازم است دستگاه‌ها از این ظرفیت به شکل هدفمند استفاده کنند.
🔹بر این اساس، اجرای دورکاری نباید صرفاً به تغییر محل انجام کار محدود شود، بلکه باید برای هریک از کارشناسان و مدیران، مسئولیت و خروجی مورد انتظار به‌طور دقیق مشخص باشد.
🔹همچنین باید تعیین شود هر فرد چه کاری را در کدام بازه زمانی انجام می‌دهد و در قبال عملکرد خود به چه مقام یا مدیری پاسخگو است.
